刚参加工作的年轻人，常常会被人利用而不自知，在工作单位里，这种情况并不少见。那么如何去处理这种情况呢?
要分清责任界限。别人一时有难，伸出援助之手拉他一把，确实是应该的。但要把这样做的后果想清楚，不能什么事都无条件地承担，不管他是什么人。
下属要勇于为上司所利用，为上司排忧解难，做上司的先头兵，做这些都可能在被利用中实现自己的价值。所以，被上司利用是应该的，但被上司当枪使以致于受到严厉的惩罚，这样既不光彩，也不合算。所以，被人利用不能超过一定的度。当然，在日常生活中，在人与人之间的交往中，大多只是鸡毛蒜皮的小事。但不管事大事小，都应小心对待。为人处世，首先要懂得自我保护，使自己的利益、名誉等不受损害。
有时，有些同事常常会求别人帮忙出主意。他们表面上听从别人的建议，按照别人的意思行动，但实际上一点也不负责任。对于这种人，千万要提高警惕，特别是当他主动征求你对某一问题的看法，如某项工作如何安排，某件事怎么办时，更要注意这个“陷阱”。